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LA RETRAITE : CE QUI CHANGE EN 2012 A partir de janvier 2012, les droits à la retraites ont connu un certains nombres de changements :
1. L’âge de la retraite repoussé
La loi de finance de la sécurité sociale pour 2012 augmente de 1 à 4 mois l’âge légal pour les affiliés nés entre 1952 et 1955. Le départ à 62ans minimum et 67 ans pour une retraite à taux plein sera effectif dès 2017.
Qui est concerné ? les assurés du régime général, des régimes alignés ( agricoles, artisans, commerçants), des fonctionnaires, des travailleurs non-salariés agricoles, des professions libérales, des avocats et du régime social des ministres du culte.
2. Les conditions de ressources pour la retraite minimale
Une pension minimum, appelé minimum contributif, n’est désormais octroyée qu’aux retraités dont le total des pensions de retraite (de base et complémentaire) est inférieur à 1 005 euros par mois.
Qui est concerné ? les assurés du régime général, des régimes alignés (salariés agricoles, artisans, commerçants) et du régime social des ministres du culte.
3. Les indemnités maternités
Les indemnités journalières versées dans le cadre d’un congé maternité seront prises en compte à hauteur de 125% de leur montant, pour le calcul du salaire moyen de référence, basé sur les 25 meilleurs années de salaire et servant de base de calcul de la retraite.
Qui est concerné ? les assurés du régime général et alignés.
4. Fin de la retraite anticipée pour enfant
Le droit à la retraite anticipée est maintenu pour les parents qui cumulent 15 ans de service et trois enfants avant le 1er janvier 2012, mais l’accès au dispositif est désormais fermé aux autres.
Qui est concerné ? Les fonctionnaires et les militaires
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